Работниците и служителите в България имат редица права и задължения, които са регламентирани в Кодекса на труда (КТ). Тези права и задължения са предназначени да защитят работниците и служителите и да осигурят справедливи условия на труд.
Права на работниците и служителите
Основните права на работниците и служителите в България са следните:
- Право на труд – всеки гражданин на Република България има право на труд, който е достоен и осигурява достатъчен доход за него и семейството му.
- Право на свободен избор на професия и вид труд – всеки гражданин има право да избира свободно професия и вид труд, съобразно своите способности, образование и интереси.
- Право на справедливи и равнопоставени условия на труд – работниците и служителите имат право на справедливи и равнопоставени условия на труд, без дискриминация по пол, раса, народност, религия, образование, политически убеждения, професионален опит или други признаци.
- Право на закрила на труда – работниците и служителите имат право на закрила на труда, която включва осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, защита от трудови злополуки и професионални заболявания, както и закрила при бременност и майчинство.
- Право на справедливо възнаграждение – работниците и служителите имат право на справедливо възнаграждение, което да им осигури достоен живот за тях и семействата им.
- Право на почивка – работниците и служителите имат право на почивка, която включва платен годишен отпуск, платен отпуск за временна неработоспособност, платен отпуск за майчинство, бащинство и осиновяване, както и право на почивка през работния ден и през работната седмица.
- Право на защита на трудовите права – работниците и служителите имат право на защита на трудовите си права, включително право на колективно договаряне, право на участие в синдикални организации и право на защита от уволнение без основание.
Задължения на работниците и служителите
Работниците и служителите имат и редица задължения, които произтичат от трудовото правоотношение. Основните задължения на работниците и служителите са следните:
- Задължение за изпълнение на трудовите задължения – работниците и служителите са длъжни да изпълняват трудовите си задължения добросъвестно и според инструкциите на работодателя.
- Задължение за спазване на трудовата дисциплина – работниците и служителите са длъжни да спазват трудовата дисциплина, включително да спазват работното време, да се подчиняват на законните разпореждания на работодателя и да не уронват престижа на предприятието.
- Задължение за опазване на имуществото на работодателя – работниците и служителите са длъжни да опазват имуществото на работодателя, включително да не го увреждат или унищожават.
Защитата на трудовите права
Работниците и служителите имат право да защитават трудовите си права пред работодателя, пред компетентните държавни органи и пред съда.
Пред работодателя работниците и служителите могат да защитават трудовите си права чрез колективни преговори, чрез жалби и предложения или чрез участие в синдикални организации.
Пред компетентните държавни органи работниците и служителите могат да защитават трудовите си права чрез подаване на сигнали до Инспекцията по труда, до Министерството на труда и социалната политика или до други компетентни органи.
Пред съда работниците и служителите могат да защитават трудовите си права чрез подаване на искове за установяване на нарушено трудово право или за обезщетение за нанесени вреди.
Защитата на трудовите права на работниците и служителите е от съществено значение за осигуряване на справедливи и равнопоставени условия на труд.
Източник: rabota-obiavi.com
